{"id":132759,"date":"2024-08-31T18:31:03","date_gmt":"2024-08-31T16:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/testing.keeeper.com\/?page_id=132759"},"modified":"2025-10-10T09:53:26","modified_gmt":"2025-10-10T07:53:26","slug":"politica-anticorruzione","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.keeeper.com\/it\/politica-anticorruzione\/","title":{"rendered":"Politica anticorruzione"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"132759\" class=\"elementor elementor-132759 elementor-115245\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d5cd7cc e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d5cd7cc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c53d967 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c53d967\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Politica anticorruzione<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4da132b elementor-widget__width-initial elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4da132b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"main-content\"><div class=\"et-l et-l--body\"><div class=\"et_builder_inner_content et_pb_gutters2\"><div id=\"inhalt\" class=\"et_pb_section et_pb_section_0_tb_body et_section_regular\"><div class=\"et_pb_row et_pb_row_0_tb_body et_had_animation\"><div class=\"et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_0_tb_body et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child\"><div class=\"et_pb_module et_pb_post_content et_pb_post_content_0_tb_body\"><p>keeeper sp. z o.o. \u00e8 super severa con qualsiasi cosa che possa sembrare corruzione. Come azienda responsabile e affidabile, vogliamo fare la nostra parte per costruire un ambiente di lavoro di fiducia. La politica di tolleranza zero sulla corruzione vale per tutti i nostri dipendenti, collaboratori e partner commerciali.<\/p><p>La direzione di keeeper sp. z o.o. \u00e8 responsabile dell&#8217;acquisizione, dell&#8217;implementazione e della creazione di una cultura organizzativa in cui la corruzione non abbia la minima possibilit\u00e0 di verificarsi e sia inaccettabile in qualsiasi forma.<\/p><p>La Politica anticorruzione deve essere ampiamente comunicata e promossa ai dipendenti e ai partner commerciali per garantire che sia correttamente compresa, implementata e rispettata.<\/p><p>Lo scopo della Politica anticorruzione \u00e8 quello di stabilire regole di condotta uniformi per tutti i dipendenti, i partner commerciali e gli enti che intrattengono rapporti commerciali con la Societ\u00e0. La Politica anticorruzione \u00e8 stata concepita per prevenire e contrastare gli abusi commessi a danno della Societ\u00e0 e, nel caso in cui tali abusi vengano individuati, stabilisce regole di condotta uniformi. La procedura mira inoltre a garantire la trasparenza delle azioni della Societ\u00e0 nei confronti dei suoi partner nell&#8217;ambiente commerciale.<\/p><p>\u00c8 nostra responsabilit\u00e0 creare un ambiente di mercato sicuro e adottare misure per prevenire ogni forma di corruzione.<\/p><p>La Politica anticorruzione deve essere comunicata a tutti gli stakeholder di keeeper sp. z o.o. (compresi clienti, fornitori, rappresentanti, subappaltatori e altri partner commerciali).<\/p><h2>Definizione di corruzione o clientelismo<\/h2><p>La corruzione consiste nel richiedere, offrire, dare o accettare, direttamente o indirettamente, una tangente o qualsiasi altro vantaggio indebito o promessa di vantaggio, che distorce il corretto svolgimento di qualsiasi dovere o comportamento richiesto alla persona che riceve la tangente, il vantaggio indebito o la promessa dello stesso. I reati di natura corruttiva sono definiti nel Codice Penale come azioni che soddisfano gli elementi dei reati di cui agli articoli 229, 230 e 230a dello stesso Codice.<\/p><p>Altre pratiche economiche scorrette devono essere intese come azioni che non costituiscono attivit\u00e0 corruttive, ma che sono comunque contrarie al principio della concorrenza leale o della buona morale commerciale e che costituiscono reati o illeciti economici.<\/p><p>Alla luce della Politica anticorruzione, la corruzione \u00e8, in particolare, la concussione e la legalizzazione dei proventi di tali pratiche.<\/p><p>La corruzione \u00e8 l&#8217;offerta, la promessa o la concessione (forma attiva), la sollecitazione, la coercizione, l&#8217;accordo per ricevere una tangente, cio\u00e8 la vendita (forma passiva) in qualsiasi forma, di qualsiasi valore, che pu\u00f2 essere considerata un caso di induzione alla corruzione (attiva o passiva), che \u00e8 contraria ai principi di condotta accettati, \u00e8 illegale, ha le caratteristiche della corruzione, \u00e8 immorale e viola la legge.<\/p><p>Il clientelismo\/traffico di influenze \u00e8 l&#8217;invocazione di influenza in un&#8217;istituzione con fondi pubblici o l&#8217;induzione di una convinzione o rassicurazione in un&#8217;altra persona dell&#8217;esistenza di tale influenza offrendo (clientelismo attivo) o cercando (clientelismo passivo) un intermediario per organizzare una questione in cambio di un vantaggio pecuniario o personale (ad esempio un lavoro, un contratto, un sostegno finanziario) o la promessa di tale vantaggio.<\/p><h2>Principi della politica anticorruzione<\/h2><p>Agiamo in modo equo, onesto, rispettabile e ci sforziamo di comportarci in modo moderno, dinamico e amichevole. Ci impegniamo a garantire apertura e trasparenza nelle nostre azioni. Grazie a questo atteggiamento, tutto il nostro ambiente di lavoro, in particolare i nostri clienti e fornitori, ci considera un&#8217;azienda responsabile e affidabile.<\/p><p>Agiamo in conformit\u00e0 con le leggi applicabili. Keeeper Ltd. adotta una politica di tolleranza zero nei confronti della corruzione e del clientelismo in tutti gli aspetti della sua attivit\u00e0.<\/p><p>In conformit\u00e0 con la politica adottata, le seguenti azioni sono vietate in ogni momento e in qualsiasi forma, sia indiretta che diretta, sia all&#8217;interno della nostra azienda che con i suoi stakeholder<\/p><ul><li>corruzione,<\/li><li>estorsione o induzione,<\/li><li>clientelismo,<\/li><li>legalizzazione dei proventi della corruzione.<\/li><\/ul><p>Una persona che segnala un sospetto di illecito o si rifiuta di partecipare a corruzione o clientelismo a pagamento non subir\u00e0 conseguenze negative per la sua decisione.<\/p><h3>Conformit\u00e0 alle leggi applicabili e alle convenzioni internazionali<\/h3><p>Nella maggior parte dei paesi, l&#8217;atto di corruzione o il tentativo di corruzione \u00e8 considerato un reato penale con sanzioni penali significative sotto forma di multe o reclusione, applicabili sia alle aziende che ai dipendenti.<\/p><p>Alcune di queste leggi sono atti internazionali di applicazione universale volti a combattere la corruzione (ad esempio la Convenzione dell&#8217;OCSE sulla lotta alla corruzione di pubblici ufficiali stranieri nelle transazioni commerciali internazionali, la Convenzione delle Nazioni Unite contro la corruzione).<\/p><h3>Aree a rischio di corruzione (rischi di corruzione)<\/h3><p>Regali e inviti legittimi (pasti, eventi, intrattenimenti) possono sostenere il processo di creazione,<\/p><p>mantenimento e sviluppo di relazioni commerciali significative.<\/p><p>\u00c8 intenzione di keeeper che i propri dipendenti non si sentano esposti in tali situazioni ad accuse di intrattenere relazioni commerciali adottando comportamenti non conformi alle norme e ai regolamenti applicabili. Offrire o ricevere regali in modo ritenuto inappropriato pu\u00f2 esporre sia i nostri dipendenti che la Societ\u00e0 ad accuse di violazione delle leggi anticorruzione.<\/p><p>Pertanto, prima di accettare un regalo o di offrirlo a qualcuno, \u00e8 necessario assicurarsi che la propria azione sia conforme alle regole adottate da keeeper sp. z o.o..<\/p><p>Ecco alcuni esempi di cose che non vanno bene:<\/p><ul><li>dare, promettere di dare, offrire o chiedere una gratificazione sotto forma di pagamento, regalo, viaggio, invito o qualsiasi altro vantaggio per ottenere un beneficio commerciale specifico o come ringraziamento per aver ottenuto un beneficio commerciale,<\/li><li>dare, promettere di dare, offrire una gratificazione sotto forma di pagamento, regalo, un viaggio, un invito (pasti, intrattenimento) o qualsiasi altra forma di compenso a un funzionario governativo o a un intermediario allo scopo di facilitare o accelerare l&#8217;esecuzione di una procedura di routine,<\/li><li>promettere di pagare o accettare un pagamento da una terza parte quando si sospetta o si ha motivo di credere che essa si aspetti in cambio un vantaggio commerciale specifico,<\/li><li>accettare o promettere di accettare regali, viaggi, inviti (pasti, feste, intrattenimenti) o altri benefici da terzi.<\/li><\/ul><p>Non accettiamo n\u00e9 diamo tangenti (gratifiche finanziarie). Tali gratifiche sono solitamente somme di denaro volte a garantire o accelerare le azioni di routine del personale amministrativo. Se vi trovate in una situazione in cui non avete altra scelta che dare una tangente, a causa di una minaccia alla vostra vita, salute o libert\u00e0, fate tutto il necessario per proteggervi e poi segnalate l&#8217;incidente al vostro supervisore il prima possibile. Ci aspettiamo che i terzi applichino i principi della nostra Politica con la dovuta diligenza.<\/p><h2>Misure per prevenire la corruzione e il clientelismo<\/h2><h3>Sensibilizzazione e formazione<\/h3><p>La Politica anticorruzione, come uno degli elementi del sistema di gestione, viene comunicata sia internamente che esternamente.<\/p><p>keeeper sp. z o.o. organizza attivit\u00e0 di sensibilizzazione e formazione regolare dei dipendenti, compresa la formazione obbligatoria per i dipendenti pi\u00f9 a rischio di corruzione, indipendentemente dalla loro posizione.<\/p><p>L&#8217;azienda fornisce ai propri dirigenti, dipendenti e collaboratori linee guida adeguate per identificare e prevenire il rischio di corruzione nei loro rapporti con i partner commerciali (rappresentanti, consulenti, fornitori, distributori, subappaltatori, collaboratori degli appaltatori).<\/p><h3>Ottenere consulenza e informazioni<\/h3><p>Se non sei sicuro di come agire in una situazione in cui c&#8217;\u00e8 un rischio di corruzione o clientelismo, dovresti contattare il tuo supervisore, il Responsabile delle violazioni gestionali nominato dal Consiglio di amministrazione.<\/p><p>La prevenzione, l&#8217;individuazione e la segnalazione di casi di corruzione, nonch\u00e9 di altre forme di corruzione e di favoritismi, \u00e8 una nostra responsabilit\u00e0 e quella di chi lavora sotto la nostra supervisione. Tutti i dipendenti di keeeper sono tenuti a evitare qualsiasi azione che possa portare a una violazione di questo principio.<\/p><p>Se sospetti che si sia verificata o che possa verificarsi in futuro una violazione di questo tipo, devi segnalarla immediatamente al tuo supervisore o al responsabile designato dal Consiglio di Amministrazione.<\/p><h3>Meccanismo di segnalazione delle frodi<\/h3><p>keeeper Ltd. ha un meccanismo per segnalare casi di corruzione e clientelismo, nonch\u00e9 reati o frodi relativi alla contabilit\u00e0, al controllo interno e alla revisione contabile. I sospetti di violazione della politica anticorruzione di keeeper sp. z o.o. o di altre leggi possono essere segnalati attraverso lo stesso canale utilizzato per segnalare tutti i tipi di<\/p><p>comportamenti non etici:<\/p><ul><li>rivolgiti direttamente al tuo supervisore e, se necessario, al responsabile delle violazioni del Consiglio di Amministrazione.<\/li><li>Un&#8217;altra forma di segnalazione disponibile \u00e8 tramite e-mail all&#8217;indirizzo riservato: <a href=\"mailto:naruszenie.prawa@keeeper.pl\"><b>naruszenie.prawa@keeeper.pl<\/b><\/a>.<\/li><\/ul><p>I dipendenti di keeeper sp. z o.o. , agendo in buona fede, possono segnalare le loro preoccupazioni o chiedere consiglio in caso di sospetta violazione della Politica anticorruzione o di altre leggi, senza timore di ritorsioni, atti di discriminazione o procedimenti disciplinari. Le segnalazioni sono trattate in modo riservato e investigate con la dovuta diligenza.<\/p><p>Le segnalazioni fatte in malafede possono esporre l&#8217;autore a conseguenze disciplinari e legali.<\/p><p>I dati che permettono di identificare la persona che ha effettuato la segnalazione possono essere divulgati solo con il consenso di tale persona, a meno che non siano divulgati su richiesta di un&#8217;autorit\u00e0 autorizzata che agisce in base alla legge, in particolare su richiesta di un tribunale o di un pubblico ministero.<\/p><p>I dati che permettono di identificare la persona segnalata possono essere divulgati solo se la segnalazione \u00e8 considerata legittima, a meno che non siano richiesti da un&#8217;autorit\u00e0 competente che agisce in base alla legge, in particolare da un tribunale o da un pubblico ministero.<\/p><h3>Conservazione dei documenti, trasparenza e procedure di revisione<\/h3><p>Le procedure di Keeeper sp. z o.o. per garantire l&#8217;integrit\u00e0 dei propri libri contabili e registri assicurano che i bilanci non possano essere utilizzati per nascondere attivit\u00e0 di corruzione o di clientelismo.<\/p><p>Tutti i libri contabili, le fatture, le note e gli altri documenti relativi alle transazioni con terzi, quali clienti, fornitori e altri partner commerciali, devono essere preparati, conservati e sottoposti a revisione con il massimo livello di accuratezza e completezza.<\/p><p>Un dipendente che effettua pagamenti per conto dell&#8217;azienda deve sempre essere consapevole dello scopo del pagamento e valutare se \u00e8 proporzionato al prodotto o al servizio. \u00c8 responsabilit\u00e0 del dipendente ottenere sempre una ricevuta o una fattura che indichi il motivo del pagamento.<\/p><p>In caso di dubbi o domande sui pagamenti, il dipendente deve contattare il proprio superiore o il rappresentante designato dal Consiglio di Amministrazione.<\/p><p>keeeper sp. z o.o. ha delle procedure per garantire che i documenti che mostrano la corretta implementazione e l&#8217;efficace applicazione delle regole anticorruzione e contro il traffico di influenze siano conservati in modo sicuro.<\/p><h3>Mappatura dei rischi<\/h3><p>keeeper sp. z o.o. fa una mappatura dei rischi di corruzione e la aggiorna regolarmente.<\/p><h3>Gestione della politica anticorruzione<\/h3><p>Il Consiglio di Amministrazione di keeeper sp. z o.o. ha il compito di garantire che la Politica Anticorruzione sia in linea con il sistema giuridico, le buone pratiche e gli standard accettati di etica aziendale, e che le disposizioni della Politica siano correttamente implementate e rispettate dai dipendenti.<\/p><p>Il Consiglio di Amministrazione verifica l&#8217;efficacia delle misure anticorruzione su base continuativa, ma almeno una volta all&#8217;anno e in base alle esigenze e ai casi che si presentano.<\/p><p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-115250 alignnone\" src=\"https:\/\/keeeper.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/keeeper-unterschrift-kicerman-pl.png\" alt=\"\" width=\"203\" height=\"72\" srcset=\"https:\/\/www.keeeper.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/keeeper-unterschrift-kicerman-pl.png 638w, https:\/\/www.keeeper.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/keeeper-unterschrift-kicerman-pl-600x214.png 600w\" sizes=\"(max-width: 203px) 100vw, 203px\" \/><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><p><strong>Grzegorz KICERMAN<br \/><\/strong>Presidente del Consiglio<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politica anticorruzione keeeper sp. z o.o. \u00e8 super severa con qualsiasi cosa che possa sembrare corruzione. 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